如何留住自己的员工，很多老板首先想到的就是钱，这也没错，这年头，谁不是在为钱奔波呢？有钱能使鬼推磨，钱是员工奋斗的最大驱动力，但除了钱以为，员工还想在企业中得到什么呢，当然是成就感，从某种层面上讲，成就感比钱更能让员工感到幸福，没有人甘心落后，没有人愿意失败，为了比周围的人更出色，付出辛勤的劳动，在得到金钱回报的同时，一份漂亮的业绩单更能让自己得到满足感，人的最高需求就是实现个人价值...

时至今日，颈椎病已经不是老年人的专属名词，它逐渐变得普遍化、年轻化。社会在进步，经济在发展，人类的体力劳动越来越少，脑力劳动越来越多。伴随着这种变化，腰腿痛越来越少，颈椎痛越来越多。如今，颈椎病已成为职场中最常见的一种疾病，特别是对于“坐班族”来讲，长时间坐住不动再加上各种不良习惯，职场人或多或少都有颈痛、肩痛、背痛之类的毛病。那么，上班族到底该如何预防和治疗颈椎病呢？ 颈椎病类型： ...

在电脑前一坐，焦头烂额的八小时便开始了。等到终于能喘一口气了，低头一看时间时 ——呦呵，还有十分钟就下班了。 于是，紧绷的肌肉一下就垮了。整个人瞬间进入松弛状态。身体往后一靠，脑袋往侧面一歪，打开QQ微信开始和朋友商量下班之后的娱乐活动了。要么上个厕所、喝杯水，静静等待下班时间的到来。 可是，这十分钟时间并不是休息时间，它仍属于老板花钱购买你的劳动时间。肯定没有一个老板...

“抗压能力”是指在外界压力下处理事务的能力。其本质是处理事务的能力，但在现如今的职场中，对抗压能力的理解已延伸至另外的层面上：一是要无条件接受义务加班；二是对一人多岗多职的工作模式须无条件服从；三是因工作不力被上司的批评时要虚心接受，骂不还嘴，一切都要服务公司安排为主，把公司利益放在首要位置等。 世间没有完美的人，再优秀的员工在工作中也难免会出现差错，被老板批评也是当然的。被批评的时候一定...